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EXIT-GESPRÄCH: WEIL ES NICHT EGAL IST, WARUM ARBEITNEHMER KÜNDIGEN


Artikel von Martina Kettner auf karriere.at am Dienstag, 12. Mai 2015

Wenn ein Arbeitnehmer kündigt, können Führungskraft und Arbeitgeber auf zwei Arten reagieren: Entweder der Chef zieht sich schmollend zurück und sinniert darüber, wie man so ein tolles Unternehmen einfach verlassen kann oder der Arbeitgeber sucht das Gespräch und möchte die Gründe für den Austritt erfahren. Warum es schlau ist, Letzteres zu tun, weiß HR-Expertin Christina Wurm. Wissenswertes über das Exit-Gespräch, wie man es richtig führt und welche Fragen man einem scheidenden Arbeitnehmer stellen kann...

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