Wurm HR-Consulting

Effektives Personalmanagement ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Es ist essentiell dafür, dass Mitarbeiter ihre Potenziale wirksam entfalten, ihre Fähigkeiten optimal einsetzen können und dass das Unternehmen sowohl für interne Mitarbeiter als auch potentielle Bewerber attraktiv bleibt.

 

Wenn Personalmanagement nebenher betrieben wird, führt das oftmals zu hoher Fluktuation, schlechtem Betriebsklima und sinkenden Bewerberzahlen.

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Oftmals fehlen intern allerdings Zeit und Ressourcen, um wirksames Personalmanagement zu betreiben. Bei uns können Sie effektives Personalmanagement maßgeschneidert als kostengünstige Alternative zur Aufstockung eigener Ressourcen zukaufen.

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Egal ob Sie Interims-HR, Interims-Recruiting, Interims-Active Sourcing, die Einführung einzelner HR-Maßnahmen oder die Einführung eines gesamten Personalentwicklungssystems benötigen - wir arbeiten professionell, Hands-On und kostentransparent. 

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KMUs und Unternehmen ohne eigenem Personalentwickler bieten wir kalkulier- und überschaubare Gesamtpakete. Wir etablieren sämtliche Instrumente eines modernen Personalentwicklungssystems in Ihrem Unternehmen und schulen Ihre Mitarbeiter dabei ein, die Prozesse eigenständig fortzuführen und am Leben zu erhalten. Von der professionellen Personalauswahl, dem Personalmarketing, der Einführung neuer Mitarbeiter bis zur Durchführung von Mitarbeitergesprächen und der Erstellung von Weiterbildungskonzepten erhalten Sie alles aus einer Hand und abgestimmt auf Ihren spezifischen Bedarf. Dabei zahlen Sie natürlich nur das, was Sie auch wirklich benötigen!

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Für Unternehmen, deren eigene Personalabteilung überlastet ist, bieten wir Interims-HR, Interims-Recruiting, Interims-Active Sourcing bzw. das Outsourcen einzelner Teilleistungen als kostengünstige Alternative zur Aufstockung eigener Personalressourcen an.

 

Services u.a.:

 

• Personalentwicklungskonzepte

• Moderation

• Trainings (Kommunikation, Konflikt, Führung, Verkauf, Teamentwicklung)

• Personalmarketingkonzepte

• Etablierung professioneller Instrumente für Personalauswahl und -suche inkl. Einschulung Ihrer Mitarbeiter

• Unterstützung im Recruitingprozess / Interims-Recruiting / Interims-Active Sourcing

• Interims-HR

• Optimierung der Einschulungs- und Einführungsphase für neue Mitarbeiter

• Lehrlingsausbildungskonzepte

• Einführung von Mitarbeitergesprächen und begleitende Einschulung Ihrer Führungskräfte

• Erarbeitung von Anforderungsprofilen und Stellenbeschreibungen

• Schulungsbedarfserhebung und Erstellung von Weiterbildungskonzepten

• Führen von Exitgesprächen