Wurm HR-Consulting

Artikel von Barbara Oberrauter, one step ahead

Wenn von kultureller Passung gesprochen wird, ist meist von Mitarbeitern die Rede. Dabei fängt der Fisch am Kopf zu stinken an, wie es in der Redensart so schön heißt: Wenn die Führungsetage die Werte, die sich das Unterneh...

Artikel von Mag. Christina Wurm, personalmanager 2/2018

Der Bewerbermarkt hat sich in den vergangenen Jahren drastisch gewandelt. Der Mangel an qualifizierten Kräften, die veränderten Erwartungshaltungen der Bewerber und die Digitalisierung haben die Rahmenbedingungen f...

Artikel von Dr. Ulrike Moser-Wegscheider im TREND Nr. 23 /2017

Fachkenntnis und hervorragende Zeugnisse entscheiden nicht mehr allein über die Jobzusage. Immer wesentlicher wird Cultural Fit - Mitarbeiter sollen optimal ins Unternehmen passen. mehr lesen...

Artikel von Heike Frenner auf karriere.at

Wohl jeder kennt es: das mulmige Gefühl vor so manchen Arbeitstagen. Der Grund? Nervosität vor einer bestimmten Sache. Etwa der Gehaltsverhandlung, einem klärenden Gespräch mit dem Chef oder aber auch

die Nervosität bevor all das...

Artikel von Martina Kettner auf karriere.at

Der erste Eindruck zählt – auch der Kontakt zu Bewerbern und potenziellen neuen Teammitgliedern. Was Kandidaten Gutes oder Schlechtes widerfährt, kann weite Kreise ziehen: Familie, Freunde, Social Media… Wo die Touchpoints für...

 Artikel von Martina Kettner auf karriere.at

„Lust auf einen Job bei uns?“ Ganz so einfach funktioniert die direkte Ansprache von Bewerbern in der Regel nicht. Gründliche Recherche im Vorfeld und die richtige Ansprache des Wunschkandidaten machen sich aber bezahlt. Wer...

Artikel von Martina Kettner auf karriere.at am Dienstag, 12. Mai 2015

Wenn ein Arbeitnehmer kündigt, können Führungskraft und Arbeitgeber auf zwei Arten reagieren: Entweder der Chef zieht sich schmollend zurück und sinniert darüber, wie man so ein tolles Unternehmen ei...

Artikel von Barbara Oberrauter auf Rethink Recruiting (Blog von Stepstone) vom 08.01.2015

Ganz klar: Eine Führungskraft braucht Kompetenzen. Doch auch kulturell muss der leitende Mitarbeiter passen, insbesondere, da er zur Chefetage gehört. Warum Führungskräfte ohne „C...

Artikel von Petra Danhofer in CHEF INFO 9/2014 

Personalentwicklung. Qualifizierte Bewerber suchen sich heute die Unternehmen aus und nicht umgekehrt. Ein maßgeschneidertes neues Angebot läßt KMU am hart umkämpften Bewerbermarkt Schritt halten.

Der Kampf um qualifizierte...

Artikel von Martina Kettner auf karriere.at am Dienstag, 14. Oktober 2014 

“Beschreiben Sie den schlechtesten Chef, den Sie je hatten!” Geht es um die Besetzung neuer Stellen, zählt längst nicht mehr ausschließlich die fachliche Qualifikation. Cultural Fit ist in...