Kontakt und Copyright:

Wurm HR-Consulting, Mag. Christina Wurm,

Haselgrabenweg 66 c, A-4040 Linz / Oberösterreich

T: 0043 (0) 681 209 256 91 | office@hrwurm.at

Recruiting / Personalberatung

Die Suche nach den Richtigen gestaltet sich manchmal schwierig und bindet interne Ressourcen unnötig lange. 

Wir beraten Sie bei der Personalauswahl und wickeln Ihre Suchaufträge professionell, effizient und mit klar kalkulierbarem Aufwand ab. Damit sparen Sie Kosten und können sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.

 

 

Personalentwicklung /
Outsourcing 

Wir unterstützen Betriebe, die über keinen eigenen Personalmanager verfügen oder deren Personalabteilung überlastet ist, durch die Übernahme von einzelnen Maßnahmen aber auch durch die Erstellung und Umsetzung von an den Bedarf des Unternehmens angepassten Gesamtkonzepten im HR-Bereich. 

Insbesondere für Firmen, deren Personalabteilung überlastet ist, stellt das Outsourcing einzelner Teilleistungen wie die Unterstützung im Recruitingprozess, das Führen von Exit Gesprächen etc. eine kostengünstige Alternative zur Aufstockung der eigenen Personalressourcen dar.

Für Betriebe, die über keinen eigenen Personalentwickler verfügen, entwickeln wir kalkulier- und überschaubare Personalentwicklungskonzepte, sorgen für die Umsetzung und schulen interne Mitarbeiter zur Weiterführung des Gesamtsystems ein.

Bewerbungscoaching

Im Rahmen eines Bewerbungscoachings begleiten wir Sie ganz individuell und praxisbezogen bei Ihrem Bewerbungsprozess, um damit die Chancen einer Einstellung deutlich zu erhöhen.Unsere Unterstützung reicht dabei von der Analyse und Aufbereitung Ihrer Unterlagen bis zur Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche, Hearings oder Assessment Center.

 

 

Basierend auf langjähriger Erfahrung im Personalmanagement renommierter Unternehmen, liefere ich Personalmanagement am Punkt:

 

  • an Ihren individuellen Bedarf angepasst

  • nachhaltig und kompetent

  • verständlich und klar

  • pragmatisch.

 

Meine Kooperationspartner verfügen durchwegs neben einschlägiger Fachkompetenz über langjährige Praxis- und Führungserfahrung.

 

 

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit habe ich im Text die männliche Form gewählt. Die Angaben beziehen sich aber natürlich auf Angehörige beider Geschlechter.