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November 20, 2014

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November 20, 2014

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Active Sourcing und Direktansprache: Acht Fehler, die Bewerber abschrecken

 Artikel von Martina Kettner auf karriere.at

 

„Lust auf einen Job bei uns?“ Ganz so einfach funktioniert die direkte Ansprache von Bewerbern in der Regel nicht. Gründliche Recherche im Vorfeld und die richtige Ansprache des Wunschkandidaten machen sich aber bezahlt. Wer aktiv nach passenden Bewerbern sucht und sie kontaktiert, erhöht seine Chancen, den richtigen Mitarbeiter für die vakante Stelle zu finden. Welche Dinge man bei der Direktansprache beachten oder vermeiden muss, erzählt HR-Expertin Christina Wurm im Interview....

 

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